By Thomas Wendel
Ein Teamarbeitssystem zur Unterstützung der Kommunikation in Arbeitsgruppen, zur Unterstützung von Entscheidungsfindungsprozessen sowie zur Verwaltung und Bereitstellung von organisatorischen Kontextinformationen.
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Unternehmen überlebensfähig machen: Zukunft und Erfolg als Organismus-Unternehmen
BuchhandelstextUnternehmen müssen sich von den bis heute geltenden, operativen und organisatorischen Abläufen und Grundlagen verabschieden, um Platz für Neues zu machen und den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen. ZielgruppeFührungskräfte/Manager
Praxis des Börsengangs: Ein Leitfaden für mittelständische Unternehmen
Praxis des Börsengangs Der Gang auf das Börsenparkett ist für den Mittelstand wieder eine attraktive choice. Zu dieser Überzeugung kommt in jüngster Zeit eine stets größer werdende Anzahl von Kapitalmarktexperten. So hält das Deutsche Aktieninstitut (DAI) bereits jeden fünften großen Mittelständler für einen potenziellen Going-Public-Kandidaten.
Umweltschutz und Unternehmensführung: Ein Konzept aktiver Integration
Der ganzheitliche Charakter umweltschützender Zusammenhänge erfordert Neuerungen, die mit ökologischem Flickwerk nicht zu realisieren sind. Für ein abgestimmtes Konzept erstellt das Buch einen Orientierungsrahmen.
Steueroasen: Bankgeheimnis, Vermögenssicherung, Renditechancen
Vorwort guy kann es sich sehr leicht machen, ein Buch über Steueroasen zu schreiben: Fakten aneinanderreihen, ohne diese zu erklären, seitenlang Gesetze zitieren, um Platz zu füllen, und alles schön mit Fachausdrücken verbrämen. Wenn dann noch Wissenschaftlichkeit durch ellenlange Schachtel sätze dokumentiert wird, dann würden Sie wahrscheinlich genau dasselbe tun wie wir: das Buch gelangweilt weglegen, denn dann ist es eigentlich nur noch geeignet für den kleinen Kreis der Steuer oasen-Experten, die es sowieso wissen müßten.
- Informationstechnik in der Kreditwirtschaft: Auswirkungen auf die Bankenstruktur
- Dichtung im Dritten Reich?: Zur Literatur in Deutschland 1933 – 1945
- Die Familie in Westdeutschland: Stabilität und Wandel familialer Lebensformen
- Frauenbefreiung und Rassenideologie: Rassenhygiene und Eugenik im politischen Programm der „Radikalen Frauenbewegung“ (1900–1933)
- Schulreform in der Mitte der 90er Jahre: Strukturwandel und Debatten um die Entwicklung des Schulsystems in Ost- und Westdeutschland
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6: Komponenten untemehmensintemer Kooperationsformen (aus [Kiipp91, S. 179]; geiinderte Darstellung) Die sich aus der jeweiligen Situation ergebende Kooperationsbeziehung umfa13t sowohl Kommunikationsbeziehungen entsprechend dem bereits vorgestellten Kommunikationsmodell als auch wirtschaftliche, sozio-emotionale und machtorientierte Beziehungen. Durch die Betrachtung von wirtschaftlichen Beziehungen ist es moglich, die evtL finanziell bewertbare Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Organisationseinheiten zu untersuchen.
Daruber hinaus kann es zu Rollenkonflikten kommen, die durch widerspruchliche Erwartungen entstehen. Diese sind insbesondere bei der Untersuchung von Interaktionen in Gruppen von Interesse. I 2 Die soziologisch orientierte Betrachtung der Arbeitsgruppe (Team) als soziales System fiihrt zu dem Ergebnis, da13 Arbeitsgruppen "Mischtypen zwischen Gruppe und Organisation darsteIlen, die sich teilweise dem einen, teilweise dem anderen Systemtyp annahem" [Esse92, S. 117]. 1m Rahmen der Rollentheorie lassen sich folgende Forschungstraditionen unterscheiden: die strukturell-fimktionale Rollentheorie, der symbolische Interaktionismus und die empirisch orientierten Theorien der mittleren Reichweite.
3S] ~ Technisch-organisatorische Ziele: o Abbau von Reparaturen, Verminderung von Oberstunden [FotiSO, S. 4 : Mitarbeitem aufgrund des komplexen Fertigungsprozesses [FotiSO, S. 40] Flexiblere Fertigung [KiKoSS, S. 190] Flexiblerer Personaleinsatz [SchmSS, S. 177] Verbesserung der Produktqualitat [SchmSS, S. 177] Verringerung von Stillstandszeiten [Ulic91, S. 72] Neudefinition von Stellen und neue Lohnkonzepte [Ulic91, S. 72] Untemehmensbezogene Zielvorstellungen bei der EinfUhrung von Teamarbeitsstrukturen Aus der Sicht der Mitarbeiter sind ebenfalls unterschiedliche Zielvorstellungen anzutreffen.