By Prof. Dr. Reinhard Voßbein (auth.), Reinhard Voßbein, Hartmut Leschke (eds.)
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5 Potentialanalyse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Schwachstellenanalyse . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 35 35 42 42 48 51 52 53 Grobkonzeptentwicklung ................................ 1 Problemabgrenzung. . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 Systemgestaltung - Objekte und Kriterien .. . . . . . . . . . /Nutzenanalyse . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 55 65 Konzept der strukturierten Entwicklung von IK-Systemen 68 24 Analyse und Entwicklung 1 Zusammenhang zwischen Informations- und Kommunikationssystemen (IK-Systeme) Ein Informationssystem wird generell beschrieben als ein Beziehungsgefiige, in dem zwischen den Systemelementen zielgerichtet Informationen ausgetauscht werden.
T. ::I . r::. :,t. --+--+-+-+----il--t-+-+-+----! -+--f--++-f--++-+-+-+--t--t--t--t--t--t--t--t---I Bewegtbildtel. B. - Buro der Zukun/t, FBO-Fachverlag, Berlin-Baden, 1985, S. 339) 2. Informationen darUber vorliegen, wie Kommunikationsvorgange besser als bisher abgewickelt werden konnen und welche Wirkungen sich hieraus fUr die Kommunikationstatigkeiten, die vorlaufenden Tfitigkeiten und letztlich auch fUr Verarbeitungstatigkeiten ergeben. Traditionelle organisatorische Maf3nahmen und der Einsatz von EDV - und Kommunikationstechnologie konnen aufwandsreduzierend auf die Grundtfitigkeiten des Systems wirken.
Die Aufgabenmerkmale, die diesen Arbeitsplatz niiher beschreiben sind folgende: o Erstellen ProjekteinsatzpHine, Nachhalten Projektfortschrittsiibersicht, Erstellen Personalbedarfsplan; o Konsensbildung mit Projektleitern iiber Personalbesetzung; o Planung Personalbedarf auf der Grundlage vorhandener Projekte, vorhandenen Personalbestands und der zu erwartenden Entwicklung des Projekteingangs mit einem fiir die Branche iiblichen Unsicherheitsfaktor; o Laufende Bearbeitung wiederkehrender Sachverhalte im Rahmen der Projekteinsatzplanung; o Problemlasung unter Zeitdruck bei Storflillen in den It.